面对招工难，，，，，，，企业并非都“受伤”。。。。。
近日，，，，，，，记者走访了一些企业，，，，，，，今天，，，，，，，我们晒晒其中两家是若何突破用工瓶颈的——
宏力鞋业：
挖掘本地人力资源
23日，，，，，，，宜宾市泉港区宏力鞋业有限公司车间里，，，，，，，家住泉港区峰尾镇郭厝村的工人郭凤珠在针织线上忙乱着。。。。。曾有10多年在表地打工经历的郭凤珠，，，，，，，如今已是宏力鞋业的老工人，，，，，，，今年她还介绍村里的6位姐妹到这里上班。。。。。“在本地上班不只能削减开支，，，，，，，并且环境熟悉，，，，，，，遇事有亲戚伴侣助忙，，，，，，，还可能关照家庭，，，，，，，一致前提下各人都喜欢在本地就业。。。。。”她说。。。。。
“近几年，，，，，，，我们公司充分挖掘本地工资源，，，，，，，凸起乡情招工、亲情招工，，，，，，，目前泉港籍员工比例达到90%以上。。。。。”宏力鞋业监事叶杉平介绍说，，，，，，，去年，，，，，，，公司工人月均匀工资达2800元以上 ；；；；；；公司设有网球场、篮球场、想书角等文体设施，，，，，，，并在员工宿舍建设宽带、电视、热水器 ；；；；；；员工福利待遇在行业中一点不比表地差，，，，，，，吸引了大批本地工人前来就业。。。。。“相比表地员工，，，，，，，本地员工更为不变，，，，，，，节后返厂率达到91%以上。。。。。”他说，，，，，，，由于优良的用工态势，，，，，，，公司今年筹算再上2条出产线，，，，，，，产量扩充1倍以上。。。。。
据相识，，，，，，，泉港区人事劳动部门成立健全全区村落阔气劳动力数据库及企业用工需要信息库，，，，，，，设立区镇村三级就业网络信息互动平台，，，，，，，通过进行区镇联动招聘、村企用工结对、园区企业专场招聘会、招聘会下乡、村落劳动力技术培训和鉴定等措施，，，，，，，力促企业用工与本地劳动力就业的无缝对接。。。。。“仅今年春节期间，，，，，，，我们就发展了1场大型人力资源市场公益招聘会及10场就业服务下乡活动，，，，，，，积极服务人民返乡就业。。。。。”泉港区人事劳动和社会保险局掌管人暗示。。。。。
pg麻将胡了：
提供员工成长空间
作为大型超市企业，，，，，，，福建pg麻将胡了超市股份有限公司员工近3万人。。。。。
“我们员工的劳动前提同其他行业一样艰苦，，，，，，，但是我们数万员工行列依然不变，，，，，，，用工情况没有出现大幅颠簸。。。。。”公司董事长助理翁 ；；；；；；运担，，，，今年春节长假，，，，，，，全公司有2万多名员工自动烧毁休假，，，，，，，对峙在工作一线。。。。。
与此外企业一样，，，，，，，pg麻将胡了也在不休提高员工工资福利待遇，，，，，，，不休美满劳动分配造度，，，，，，，“但这些只是通例行动，，，，，，，公司用人的真正法宝在于两个方面，，，，，，，一是打造企业文化，，，，，，，造就员工的荣誉赣注归宿感 ；；；；；；二是让每位员工获得自我发展的空间。。。。。在我们看来，，，，，，，员工不是劳动工具，，，，，，，而是企业的合作同伴。。。。。合作就要双赢，，，，，，，要让员工在与企业的合作中满足各方面的需要，，，，，，，出格是自我发展的需要。。。。。”公司人力资源部总监杨敏说。。。。。
今岁首，，，，，，，pg麻将胡了出台造度，，，，，，，把员工分为一级、二级、三级员工，，，，，，，一级、二级、三级资深员工，，，，，，，副课长，，，，，，，课长，，，，，，，经理助理，，，，，，，经理，，，，，，，店长助理，，，，，，，店长等多种职级。。。。。在此基础上，，，，，，，公司公开所有门店各类职位的需要情况，，，，，，，每6个月进行一次提升查核。。。。。员工参与公司组织的培训后，，，，，，，可参与肆意门店中的更高一级职位的查核。。。。。“公司规模不休扩张，，，，，，，在国内好多处所都有门店，，，，，，，也有好多即将开业的门店。。。。。不论你是什么工种，，，，，，，都能凭据公开的职位和你的现实需要，，，，，，，设计你自己的成长蹊径。。。。。就算你是表省员工，，，，，，，也能够通过查核回到家乡门店。。。。。”杨敏说。。。。。
pg麻将胡了把培训作为一项员工福利，，，，，，，每年组织大量的各种类型培训。。。。。员工能够凭据自己的兴致爱好参与培训，，，，，，，如有的收银员参与出纳培训，，，，，，，有的保洁员参与肉类宰割培训，，，，，，，有的促销员参与礼节培训等。。。。。去年，，，，，，，pg麻将胡了共组织培训320多批次、13880人次。。。。。
pg麻将胡了内江大学城门店的林雅彬在pg麻将胡了已经工作了3年，，，，，，，“我只有初中文化水平，，，，，，，已经参与了市场营销、商务礼节等培训，，，，，，，有机遇还要参与管帐培训。。。。。我的妄想是有一天能做到经理、店长。。。。。”她说。。。。。
